向转变领导作风要战斗力

2013-11-07 09:24 杏耀注册平台 点击次数 :次 网站编辑:杏耀登录

  党的十八大以来,习主席反复强调,军队抓作风建设,最重要的是聚焦能打仗、打胜仗。军区党委坚决贯彻习主席重要指示和军委决策部署,着重从以下三个方面入手,引导各级党委努力把向转变领导作风战斗力的认识变成自觉行动。

  把领导干部“逼”进训练场。各级指挥员深入训练场跟班跟训是部队的好传统。领导干部到不到训练场,基层官兵的精气神、部队的训练热情和质量大不一样。要真正做到像习主席要求的那样把全部心思向打仗上聚焦,必须多管齐用、刚性牵引,切实用刚性规定、以上率下、考核评比、用人导向等办法来“逼”。只有把领导干部“逼”进训练场,才能及时发现和解决训练中的问题,激发练兵热情。

  把水分“挤”出训练场。训风演风考风不正是当前影响战斗力建设的一个硬伤。要挤掉训练中形式主义的水分,关键是各级领导干部既要从我做起坚决克服,又要敢于唱黑脸,敢于下刀子。要强化各级领导“正视问题是党性,解决问题是责任”的观念,强化问题牵引式工作思路和检讨反思式总结方法,深圳新闻资讯 ,以一个一个具体问题的解决持续地把水分挤出训练场。要把真难严实的要求贯穿演训活动全过程,特别是要把住关键环节,这样既能挤掉水分,又能防止水分掺进来。

  把规矩“落”到训练场。要增强法规制度的执行力,根本的是要强化领导干部的法治思维,采取操作性强、直击要害的措施办法,营造依法施训、从严治训的环境氛围。细化规定推动落实。要把原则的要求具体化,把概念的提法数据化,把笼统的指标精细化,让部队落实起来有抓手、好操作。运用“考比拉”促进落实。今年我们按照“考比拉”的要求,组织了大考核大排名大拉动,进一步掀起了按纲施训、大抓训练的热潮。今后还要继续坚持和完善这一做法,不断赋予“考比拉”新的内涵。完善制度机制保证落实。落实法规制度关键要有实在管用的制度机制,突出一招制胜、具体管用。下一步,应在探索完善操作性强、行之有效的制度机制上下更大功夫。

  ■济南军区政治委员 杜恒岩

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